・NEXCO中日本

・NEXCO西日本

・首都高速株式会社

・道路交通情報センター

・財団法人　国際研修協力機構（JITCO）

１　農業関係（２職種５作業）

２　漁業関係（２職種９作業）

３　建設関係（２１職種３１作業）

＜参考＞ほかに建設に関係するものとして、別掲の塗装職種に「建築塗装作業」「鋼橋塗装作業」の2作業がある。

４　食品製造関係（７職種１２作業）

５　繊維・衣服関係（１０職種１７作業）

６　機械・金属関係（１５職種２８作業）

７　その他（９職種２１作業）

（注）※の職種はJITCO認定職種

お申込受入の流れ

技能実習生受入れから帰国までの流れ

「組合へのご加入に必要な書類」

●組合加入申込書

●会社の登記簿謄本の写し

●最新の確定申告書の写し（個人事業主の方） 「ETC カードのお申込みに必要な書類」

●ETC コーポレートカード申込書 又は ccETC スルーカード申込書

●組合提携ETC カード入会申込書（ccETC スルーカード申込時のみ）

●加入車両の車検証（有効期限のあるもの）の写し

●加入車両のETC 車載器セットアップ証明書の写し

●口座振替依頼書

「その他」

●組合加入金・カード保証金・カード手数料が必要になります。

※組合提携ETC カード入会申込書は、カード会社に組合員登録する為の必要書類として太枠内部分を 　記名・捺印した原本に限ります。

※ カードの発送は上記の書類の受付後、約3 週間～1 ヶ月程度かかります。

カードの紛失・盗難による損害補償

●組合と警察に届けられた翌日より30 日間は組合が補償致します。

●補償限度額は10 万円迄とします。

※ 損害補償は、組合と警察の両方に届け出をして頂いた後の適応となります。

ETCカード発行までの流れ

当組合では、組合員様のみを対象に「ETC カード」の発行手続を承っております。

組合への新規ご加入から「ETC カード」発行までの、手続きの流れにつきましては以下をご参照ください。

「高速道路ご利用料金」お支払の流れ

例）1 月ご利用の高速道路料金は、翌月（2 月）18 日頃に請求書が到着いたします。お支払いは、更に翌月（3 月）の金融機関第一営業日までとなります（お振込の場合）。

※「お振込」でのお支払いの場合は、請求書到着後より翌月の金融機関第一営業日までの間にお支払いをお願いいたします。 　
（「振込手数料」につきましては、組合員様ご負担となります。また、「振込手数料支払い」による支出を節約する観点からも、当組合では「口座引落払い」をお勧めしております。）

※「口座引落」によるお支払いの場合は、毎月、金融機関第一営業日が引落日となります。 　
（「口座引落」は、毎月一度のみおこなわれますので、残高不足等の理由により引落がおこなわれなかった場合は、 　お振込でのお支払いをお願いしております。その際の「振込手数料」につきましては、組合員様ご負担となります。）

ETCコーポレートカード

高速道路を割引料金で通行でき、お支払いは一括後払いの便利でお得なカードです。

東・中・西日本の各高速道路株式会社の管理する全国の高速道路及び有料道路でご利用になれます。

CCETCスルーカード

東・中・西日本の各高速道路株式会社の管理する全国の高速道路及び有料道路でご利用できます。

通行料金を割引で通行でき、お支払いは一括後払いの便利でお得なカードです。

１枚のカードが複数の車両で利用できるのが特徴の便利なカードです。

お申込について詳しくは　→　こちら

ETCカード発行までの流れは　→　こちら

外国人技能実習生受入事業

外国人技能実習制度とは

外国人技能実習制度とは法務省入国管理局及び　財団法人　国際研修協力機構が指導・運営する我国の国際協力の一端を担う制度です。諸外国の青壮年労働者を一定期間（３年間）産業界に受入れて日本の技術・知識を修得することにより母国の経済発展に貢献する人材育成を目的としている制度です。

受入可能職種と受入人数枠

技能実習生を3年間受入れるにあたって業種・職種としては「技能実習２号移行対象職種」として認められています。現行では農業、漁業関係のほか建設関係、機械・金属関係など66職種123作業が対象となっています。（2010年4月現在） 受入れ人数には枠があり、企業様の常勤職員の総数によって異なってきます。

（例）

常勤職員総数が50人以下の場合　　　　　　年間人数枠　3人（最大　9人体制）

常勤職員総数が51人以上100人以下の場合　年間人数枠　6人（最大18人体制）

が可能となります。

受入可能職種と作業は　→　こちら

受入企業様のメリット

技能実習生の多くは若く向上心が旺盛です。若年層の定着が難しく、高齢化していく現場に於いて一定期間の安定した労働力の確保ができるのみならず、日本人を含む職場の労働意識の向上や活性化につながります。技能実習生の母国の産業界発展への貢献と同時に社内の国際交流により国際理解を深める良い機会になります。

また帰国後の技能実習生との交流を通じて現地情報や人間関係の活用により国際ビジネスへの展開を視野に入れる企業様も少なくありません。

お申込受入の流れは　→　こちら

弊組合の保守フォローサービス

技能実習生は入国後約1ヶ月の集合研修の後に各企業様に派遣されます。初めて技能実習生を受入れる企業様や未経験の日本における実習生活を始める技能実習生の不安を解消するため弊組合の保守スタッフが定期的に企業様を訪問しています。

弊組合の保守スタッフは中国における留学や就労などの経験をもつ日本人スタッフ及び日本における長期の生活、就労を通じ日本語能力のみならず日本の文化、生活習慣、そして日本企業における労働意識について深い理解をもつ中国人スタッフを揃えています。

平成22年7月より施行されている法律改正後の新制度の趣旨を理解し、高いコンプライアンス意識を持って企業様をフォローしています。